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Indemnización por despido con 15 años trabajados (2026)
Con 15 años en la empresa y 30.000 € brutos al año, un despido improcedente son 41.321,92 €; uno objetivo, 24.657,53 €. Tabla por salario.
Tipo de despido
Indemnización
41.321,92 €
| Salario por día | 82,19 € |
| Antigüedad (meses empezados cuentan enteros) | 181 meses |
| …antes del 12/02/2012 (45 días/año) | 5 meses |
| …después (33 días/año) | 176 meses |
| Días de salario | 502,75 |
| Indemnización | 41.321,92 € |
Exenta de IRPF hasta el importe obligatorio por ley, con un máximo de 180.000 € (art. 7.e LIRPF). En el despido improcedente, la exención exige que se reconozca en conciliación (SMAC) o en sentencia.
Tienes 20 días hábiles desde el despido para presentar la papeleta de conciliación si quieres reclamar. Además del despido, te deben el finiquito.
Art. 49.1.c, 53.1.b y 56.1 ET y disposición transitoria 11.ª. Topes: 24 mensualidades (improcedente), 12 (objetivo); contratos anteriores a 2012, 720 días o hasta 42 mensualidades. Revisado: octubre de 2026. No es asesoramiento jurídico, fiscal ni financiero. 🔒 Todo se queda en tu dispositivo.
✅ Normas revisadas por última vez:
📚 Fuentes oficiales: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · Ley del IRPF, art. 7.e (exención)
Construimos cada herramienta con las normas oficiales y las revisamos cuando cambian. Comprueba siempre la fuente oficial antes de fiarte de un resultado.
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Respuesta: con 15 años de antigüedad (contrato firmado después del 12 de febrero de 2012), el despido improcedente se paga a 33 días de salario por año (495 días), el objetivo a 20 días por año (300 días) y el fin de un contrato temporal a 12 días por año. Con 30.000 € brutos al año, eso son 41.321,92 € si es improcedente.
| Salario bruto anual | Improcedente | Objetivo | Fin temporal |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 24.793,15 € | 14.794,52 € | 8.876,71 € |
| 25.000 € | 34.434,93 € | 20.547,95 € | 12.328,77 € |
| 30.000 € | 41.321,92 € | 24.657,53 € | 14.794,52 € |
| 40.000 € | 55.095,89 € | 32.876,71 € | 19.726,03 € |
Salario diario = salario anual ÷ 365. Topes: 24 mensualidades (improcedente) y 12 (objetivo). Si empezaste antes de 2012, usa la calculadora: ese tramo va a 45 días por año.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días por año corresponden en un despido improcedente?+
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Por el tiempo trabajado antes del 12 de febrero de 2012 son 45 días por año.
¿La indemnización paga IRPF?+
No, hasta el importe mínimo obligatorio por ley y con un máximo de 180.000 €. Lo que pase de ahí (por ejemplo, una indemnización pactada mayor) tributa.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?+
20 días hábiles desde el despido para presentar la papeleta de conciliación. Es un plazo de caducidad: si pasa, pierdes el derecho a reclamar.