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Cotización de Empleada del Hogar 2026
Calcula la cotización de una empleada del hogar en 2026: los 8 tramos de la Orden PJC/297/2026, la cuota del empleador y de la trabajadora y la reducción del 20 %.
¿Aplicar la reducción del 20 % para el empleador?
Cotización total al mes
322,33 €
| Tramo 5, base de cotización | 970,00 € |
| A cargo del empleador | 260,25 € |
| A cargo de la empleada (se descuenta de su sueldo) | 62,08 € |
Empleador: 23,60 % contingencias comunes, 1,50 % accidentes de trabajo, 5,50 % desempleo, 0,20 % FOGASA y 0,75 % MEI. Empleada: 4,70 % + 1,55 % + 0,15 %. La reducción del 20 % de la cuota empresarial por contingencias comunes se aplica a quienes cumplen los requisitos (familias numerosas pueden tener más). El alta y la cotización se hacen en la Seguridad Social (Importass).
Tramos 2026
| Tramo 1: hasta 329,00 € | 306,00 € |
| Tramo 2: hasta 510,00 € | 436,00 € |
| Tramo 3: hasta 693,00 € | 602,00 € |
| Tramo 4: hasta 877,00 € | 785,00 € |
| Tramo 5: hasta 1.061,00 € | 970,00 € |
| Tramo 6: hasta 1.242,00 € | 1.151,00 € |
| Tramo 7: hasta 1.424,40 € | 1.424,40 € |
| Tramo 8: más de 1.424,40 € | salario real |
Revisado: octubre de 2026. No es asesoramiento jurídico, fiscal ni financiero. 🔒 Todo se queda en tu dispositivo.
✅ Normas revisadas por última vez:
📚 Fuentes oficiales: Orden PJC/297/2026 (BOE)
Construimos cada herramienta con las normas oficiales y las revisamos cuando cambian. Comprueba siempre la fuente oficial antes de fiarte de un resultado.
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Preguntas frecuentes
¿Hay que dar de alta a una empleada del hogar que trabaja pocas horas?+
Sí, desde la primera hora: la obligación de alta y cotización corresponde siempre al empleador.